新華網北京10月5日電 (記者樊曦、齊中熙)國慶黃金周七天長假,又淹沒於人潮人海中。每到黃金周,一些熱門景區、道路都堵成“黃金粥”。因而,關於黃金周存廢的議論又起。其實,更多人認為,黃金周本身沒有錯,問題是在中國人整體假期不足,特別是帶薪休假落實不到位。
  有調查顯示,儘管這幾年我國帶薪休假得到逐步落實,但整體情況仍不盡如人意,落實率只有50%左右。即使落實的單位,平均每人每年只有10天假期,還要視工齡長短。與西方發達國家相比僅為一半。
  可見,當前制約旅游消費、造成黃金周擁堵的重要原因是休假時間不足、帶薪休假無法真正落實到位,而不是黃金周要不要存在的問題。
  帶薪休假,並非單位或某些人的恩賜,而是被寫入勞動法的所有勞動者的權利,是用人單位必須履行的義務,具有強制性。以“要以工作為重”“要有集體意識”等理由變相剝奪職工合法的休假權利,往重了說,就是違法。
  2013年,國務院頒佈實施《國民旅游休閑綱要(2013-2020年)》提出,到2020年,職工帶薪休假制度基本得到落實。國務院近日印發的《關於促進旅游業改革發展的若干意見》也明確,要切實落實職工帶薪休假制度。將帶薪年休假制度落實情況納入各地政府議事日程,作為勞動監察和職工權益保障的重要內容。
  誰也不願意出門時寸步難行,誰也不願意旅游時置身人山人海。惟願儘快落實帶薪休假,大庇天下勞動者脫出“扎堆游”的難堪困境。
(編輯:SN123)
創作者介紹

bg02bgsuzu 發表在 痞客邦 PIXNET 留言(0) 人氣()